Moderne Führung lernen

Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel. Flexiblere Arbeitsmodelle und veränderte Werte der Arbeitnehmer und der Kunden machen ein Umdenken zwingend notwendig.

Führungskräfte-Coaching



Verbindlichkeit, Klarheit & motivierende Überzeugungskraft sind moderne Merkmale erfolgreicher Führungskräfte.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter legen Wert auf Orientierung, wollen Entscheidungen und Prozesse verstehen, nachvollziehen und als sinnvoll empfinden.
Klare Kommunikation und Transparenz sind hierfür ebenso wichtig wie natürliche Autorität und eine starke Persönlichkeit der Führungskräfte.
Führungskräfte dürfen hierbei keinem Ideal nacheifern sondern sollten sich der Aufgabe stellen, das individuelle Potenzial der eigenen Persönlichkeit zu nutzen: Stärken zu erkennen, gezielt an Schwächen zu arbeiten.

Anforderungen im hochkomplexen Zeitalter



Die Coaching-Methoden von HOITZ elements setzen gezielt an der Persönlichkeit der Führungskraft an.
Im Dialog mit dem Coach, in der Interaktion mit Gruppen erhält die Führungskraft gezielt unverfälschte, eindrucksvoll authentische Einblicke in die eigene Persönlichkeit.
In einem professionell gelenkten Prozess werden diese Reflektionen für die nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung und die Stärkung der Führungspersönlichkeit genutzt.
Ziel ist ein authentisches Erfahren der eigenen Stärken und Schwächen sowie die Stärkung von Ausstrahlung und Kommunikation.