Stark, Stolz, Sensibel. Das sind Pferde.

Sie sind talentierte Trainingspartner für Mitarbeiter erfolgreicher Unternehmen.

Führungsqualität steigern


Den natürlichen Stolz der Pferde als Maßstab nehmen für das eigene Auftreten & Wirken.

Präsenz und natürliche Autorität


Pferde wittern jede emotionale Veränderung - so trainieren Sie dauerhaft präsent zu sein und in der stetigen Veränderung zu bestehen.

Soft Skills und Ausstrahlung


Klarheit und Sensibilität gehören zum erfolgreichen Umgang mit einem Pferd. Lernen Sie Ihr unentdecktes Potenzial zu nutzen.

Konzentration und Durchsetzung


Halten Sie das Niveau Ihrer Konzentration dauerhaft hoch und behalten Sie Ihr Ziel konsequent im Blick.

Entwicklung der Persönlichkeit mit pferdegestütztem Coaching



Pferde spiegeln unverfälscht die Führungsqualitäten ihres Gegenüber. Sie sind individuelle, stolze Wesen und nehmen sehr sensibel menschliche Charaktere wahr. Sie geben uns so die Möglichkeit, unsere eigene Führungsstärke, Ausstrahlung, Autorität und Sensibilität greifbar wahrzunehmen. Und diese Schritt für Schritt zu optimieren!
Videogestützt dokumentieren wir vielfältige Situationen, die Sie mit dem Pferd bei uns erleben. Schritt für Schritt arbeiten wir gemeinsam Bewertungen und Erkenntnisse heraus, die Sie unmittelbar mit dem Pferd neu ertesten können. Nachhaltig werden so tiefgreifende Prozesse bei Ihnen ausgelöst, die Sie, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Persönlichkeit stärken.

Pferde sind perfekte Trainingspartner für Führungskräfte & Vertrieb


In der modernen Arbeitswelt zählen neben Fachwissen auch Werte der Persönlichkeit. Erfolgreiche Führungskräfte müssen Ihr Team ebenso motivieren wie führen können.

Sensibilität und Ausstrahlung gehören immer mehr zum Set moderner Managementqualitäten. In der Leitung von Teams, aber auch bei Verhandlungen und im Umgang mit Geschäftspartnern sind Soft Skills und kraftvolle Präsens wertvolles Kapital.

Coaching mit Pferden


Im Mittelpunkt stehen Ihre Erfahrungen. In einem eindrucksvollen Prozess entdecken Sie Potenziale Ihrer Persönlichkeitsstärkung.
  • 1.Erste Begegnungen
    In verschiedenen Situationen und Aufgabenstellungen sammeln Sie erste Erfahrungen mit dem Pferd. Videogestützt werden diese dokumentiert.
  • 2.Reflektion
    Mit Ihren Eindrücken und den Videoaufnahmen analysieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Trainer die unterschiedlichen Situationen und ziehen wichtige Rückschlüsse und Konsequenzen.
  • 3.neue Erfahrungen
    Sensibilisiert von den gemachten Erfahrungen und Reflektionen begegnen Sie dem Pferd erneut in verschiedenen Situationen und können wertvolle Erkenntnisse anwenden, Veränderungen erfahren, Prozesse erkennen und Verhaltensänderungen vertiefen.
  • ...Vertiefung
    Individuell können Phasen der Begegnung, Erfahrung und Reflektion abgewechselt und wiederholt werden. Ihr Trainer begleitet Sie hierbei professionell aber zurückhaltend, um Ihnen den Raum für Ihre individuellen Prozesse zu bieten.

Coaching mit eindrucksvollem Mehrwert


Die intensive Auseinandersetzung mit Pferden ist eine besonders nachhaltige Form des Persönlichkeits- & Business-Trainings.

Hintergründe zum Coaching mit Pferden


Pferde sind starke, stolze und sensible Tiere.
Sie wittern jede Schwäche und sind daher perfekte Trainingspartner für Führungskräfte und Vertrieb.
Menschen brauchen andere Menschen um zu überleben, genauso wie Pferde als Herdentiere andere Pferde brauchen. Menschen lernen im Laufe der Entwicklung durch die Erfahrungen die sie machen sich anzupassen, unterzuordnen, Erwartungen zu entsprechen uvm. Dahinter steht häufig der Wunsch nach sozialer Anerkennung. Jeder von uns hat sich schon einmal dabei ertappt so zu reagieren, wie es die Gesellschaft von einem erwartet und hat dabei die eigenen Bedürfnisse unterdrückt.

Jeder Mensch hat seine eigene Identität, eine einzigartige Persönlichkeit.

Sei Du selbst, alle anderen gibt es schon.
Oscar Wilde

Der Mensch verfügt als einziges Lebewesen über eine derart komplexe Kommunikation. Sowohl verbal, als auch nonverbal senden wir unserem Gegenüber permanent Informationen oder empfangen diese. Diese Kommunikation ist hoch anfällig für Missverständnisse. Es wird vermutet, dass bis zu 80 Prozent der zwischenmenschlichen Kommunikation auf nonverbaler Ebene abläuft. Für diese Ebene sind Pferde wahre Spezialisten.

Im Gegensatz zum Menschen (Raub“tier“) spürt ein Pferd (Fluchttier) so feine Signale, wie den Puls und jede feine Muskelspannung des Menschen. Menschen untereinander können die Mimik - z.B. als Reaktionen auf Zorn, Freude, Angst,.. - ihres Gegenübers sehr treffsicher interpretieren und in weiterer Folge darauf reagieren.

Wenn es sich jedoch um feinste mimische Reaktionen, die nur den Bruchteil einer Sekunde andauern, handelt, werden diese oft nicht mehr bewusst vom Menschen wahrgenommen.

Wenn Menschen ihre Gefühle versuchen zu verbergen, können diese mimischen Reaktionen oft die einzigen Hinweise sein. Sie kennen sicher das „Bauchgefühl“, dass sich dann in solchen Situationen bemerkbar macht und einen Widerspruch in Ihnen hervorruft.

Pferde können durch ihre Sensibilität diese Signale besser wahrnehmen und zeigen uns dies durch ihre Reaktionen. Sie denken nicht so komlex wie der Mensch und reagieren dadurch dementsprechend.

Warum Pferde?

Pferde als Herdentiere verständigen sich über körpersprachliche Signale - nonverbale Kommunikation. Da dies ihre einzige Kommunikationsform ist, verfügen Pferde über höchst sensible Antennen, die die kleinsten körpersprachlichen Signale der Menschen erfassen können. In der Körpersprache zeigt der Mensch immer das wahre Selbst.

Pferde haben sich die Eigenschaft bewahrt, ehrlich und unmittelbar zu reagieren. Sie begegnen dem Menschen völlig unvoreingenommen, wertfrei und freundlich und können mit ihrer Feinfühligkeit seelische Grundstimmungen erfassen. Es heißt nicht umsonst: „Pferde sind der Spiegel deiner Seele.“

Diese wunderbare Eigenschaft dieser Tiere nutze ich für meine Arbeit mit Menschen.

HOITZ elements:
Qualifiziertes Coaching mit Pferden

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Als "Qualified Member" der Europäischen Assoziation für pferdegestützte Aus- und Weiterbildung (EAHAE) stehen wir für qualifizierte und erfolgreiche pferdegestützte Managementseminare.

Pferdegestütztes Coaching: Fragen und Antworten

Wie wird mit den Pferden gearbeitet?
Die Führungskräfte oder Teammitglieder durchlaufen eine Reihe von praktischen Übungen, die auf Kommunikation und Führung zielen. Bei Teamtrainings sind es insbesondere Übungen, die sich um das Erreichen von Zielen und das Überwinden von Hindernissen drehen. Zwischen den Pferdeübungen wird in Theorie- und Feedbackrunden das emotional Gelernte rational verarbeitet.

Anwendungsbeispiele:

Führung
Führungskräfteentwicklung ist im besten Falle eine langfristig angelegte Maßnahme. Ein großer Teil davon findet üblicherweise im Seminarraum statt. Ein Training mit Pferden emotionalisiert erlerntes Wissen und praktische Erfahrung und macht beides auf intuitiver Ebene nutzbar. Man erhält dadurch die Möglichkeit, das theoretisch Gelernte zu verinnerlichen.

Teamentwicklung
Überall wo Leute zusammenarbeiten (sollen), gibt es immer wieder Störungen, die Zeit und Energie kosten. Sie können von außen, aber auch von innen kommen. Überall wo Teams neu zusammengesetzt werden, dauert es eine gewisse Zeit, bis Vorbehalte ausgeräumt sind und Vertrauen aufgebaut ist.

Pferdegestützte Seminare stellen eine nahezu einzigartige Lernumgebung zur Verfügung, in der Teams in extrem kurzer Zeit zusammenwachsen können. Je nach Anforderung durchlaufen die Teilnehmer in eineinhalb oder zwei Tagen ein pferdegestützten Teamtraining.

Im Teambildungsprozess ist das Training sozusagen mit einer „Impfung“ vergleichbar: die Symptome des Teamentwicklungsprozesses werden in abgeschwächter Form vorweg genommen. Die Pferde wirken dabei nach unseren Erfahrungen wie emotionale Brücken zwischen den Menschen, in interkulturellen Trainings sogar wie Brücken zwischen den Kulturen und Religionen.

Projektarbeit
Projekte basieren zumeist auf sachlicher Planung und Kalkulation. Die Arbeit in einem Projekt wird dann allerdings sehr oft von Emotionen beeinflusst, die vielleicht durch Neid, Missgunst, Besserwisserei und Rechthaberei oder einfach nur durch Unachtsamkeit ausgelöst werden. Durch einen pferdegestützten Projektworkshop kann in zwei Tagen eine Atmosphäre der Kooperation, Kreativität, Flexibilität, der Selbstsicherheit und des Zielbewusstseins entstehen. Und daraus erwachsen noch während der Arbeit mit den Pferden neue Ideen, gegenseitiges Verständnis und Wohlwollen.

Kommunikation
Kommunikation scheitert oft an Missverständnissen. Weil die Verbindung nicht vernünftig zustande kommt. Weil Informationen ausgetauscht werden, bevor man den richtigen Draht zueinander gefunden hat. Insofern macht es Sinn, pferdegestützte Trainings als emotionales Highlight in jede mittel- oder langfristige Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Kommunikationsmaßnahme zu integrieren. Alle unsere Erfahrungen mit dieser Kombination zeigen: die Seminarleiter, Coachs und Teilnehmer, so skeptisch manch einer zu Anfang auch gewesen sein mag, sind begeistert. Und die Begeisterung wird weiter getragen, hinein in den nachfolgenden „normalen“ Ablauf der Veranstaltung.
Was lernt man dabei?
Das Training bringt den Teilnehmern ein wichtiges Feedback auf intuitives und unbewusstes Führungsverhalten. Ein Erlebnis von "natural Leadership" oder "natürlicher Autorität". Elementare Einsichten in unbewusste Prozesse der Mitarbeiterführung. Erkenntnisse über Beziehungs- und Führungsstrukturen.

Es bringt für das Unternehmen bei Nachwuchsführungskräften eine spürbare Erweiterung der sozialen Führungskompetenz. Bei versierten Führungskräften und Managern eine Verstärkung von persönlichen Eigenschaften, die zum Aufbau einer transparenten, glaubwürdigen Führungskultur im Unternehmen beitragen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten konkret daran, Vertrauen aufzubauen, an sich und an andere zu glauben, sich selbst Respekt zu verdienen und andere zu respektieren, Ziele zu erkennen - und zu erreichen, Barrieren bewusst anzugehen und zu überwinden, Ängste zu überwinden, sich durchzusetzen - aber dabei mit Macht sorgsam umzugehen.
Warum eignen sich gerade Pferde besonders dafür?
Pferde besitzen Eigenschaften und instinktive Verhaltensweisen, die den Menschen innerhalb kürzester Zeit auf das für ihn Wesentliche bringen können. Das Thema ist „Reduktion“. Es heißt, viele Bereiche unserer Gesellschaft und viele Unternehmen seien „overmanaged but underled“. Für die Führung von Unternehmen und von Mitarbeitern braucht man möglicherweise nicht weniger Management aber auf jeden Fall mehr Führung und mehr Visionen.

Im Pferd sind Realität und Vision auf einzigartige Weise miteinander verbunden. Wenn der Mensch zusammen mit dem Pferd lernt, ist seine Konzentration, seine Präsenz, seine Bewusstheit zu einhundert Prozent gefordert. Das Pferd ist also ein absolut reales Wesen. Auf der anderen Seite verbinden sich seit Jahrtausenden mythologische Vorstellungen mit dem Pferd - das Pferd selbst ist ein Mythos, ein Traum, eine Vision. Das HorseDream Konzept bringt Realität und Vision zusammen.

In den vergangenen Jahrhunderten wurden alle Führungskräfte mit Hilfe des Pferdes ausgebildet. Der Umgang mit ihm fördert Mut, Kraft, Kreativität und Risikobereitschaft aber gleichzeitig Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Geduld und Demut. Das einzelne Pferd verkörpert Stolz, Kraft, Schönheit, Freiheit, Mut und Energie genauso wie Sensibilität, Vorsicht und die ständige Bereitschaft zur Flucht. Es ist bereit, dem Menschen zu dienen und es tut dies sowohl aus der Position des Bevormundeten wie aus der Haltung vollständiger Freiwilligkeit. Die Gruppe von Pferden vermittelt darüber hinaus das Gefühl von Schutz und Geborgenheit, Zusammengehörigkeit und Kooperation, Selbstbewusstsein und Zufriedenheit.
Was sind typische Aha-Erlebnisse bei den Teilnehmern?
Am besten kann man es so zusammenfassen: Jeder Teilnehmer nimmt für sich das mit, was für ihn gerade am Wichtigsten ist. Wer an der kurzen Leine und mit viel Druck führt, erlebt, dass Loslassen eine wichtige Führungseigenschaft sein kann. Wer ohne Selbstbewusstsein führt, lernt die Zügel in die Hand zu nehmen und und klare Entscheidungen zu treffen. Man sieht Menschen, Projekte, Situationen mit anderen Augen. Man sieht etwas, was man vorher nicht sehen konnte.

Ein Teilnehmer hat das einmal „Führung pur“ genannt, eine Teilnehmerin sagte: „Bisher habe ich über Führungstheorien viel gelesen, heute habe ich Führung gefühlt“.